2017年元旦假加班费最低多少？

　　都说时间不等人，果不其然哪，2017年元旦离我们只有10天啦!元旦，是和小伙伴一起聚餐跨年呢?还是一个人苦哈哈在办公室加班?如果加班的话，2017年元旦假期的加班工资怎么计算呢?江苏13市的加班费又会有哪些区别呢?跟着小编来看看吧!!!

　　加班工资怎么补?1日三倍工资，31日、2日两倍工资

　　据悉，元旦放假三天，1月1日是法定节假日，12月31日、1月2日是休息日，因此，元旦三天假期的加班费结算方式有所区别。

　　按照规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　工资基数怎么算?不得低于该地区最低工资标准

　　省劳动保障监察大队工作人员表示，在确定加班工资的计算基数时，要看单位执行的工资制度。

　　实行岗位工资制的，以岗位工资为计发基数;实行岗位工资加技能工资制的，以两项之和为计发基数;实行技能工资制的，以技能工资为计发基数;实行计件工资制的，以计件单价为计发基数;劳动合同中对工资有约定的，应按约定的工资为计发基数。

　　如果确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则按照该地区最低工资标准计算。

　　记者了解到，日工资=月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)。以南京为例，目前南京最低工资标准为1770元，那么日工资最低约为81.4元。

　　分开来算，元旦是法定假日，当天的加班费至少有244.2元(81.4×300%);如果31日、2日不安排补休，每天至少可以获得162.8元(81.4×200%)。如果3天都加班，元旦3天加班费至少能拿569.8元(81.4×300%+81.4×200%×2)。