十二星座老板是如何进行管理的？

　　管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。让我们一起看一看12星座老板的管理重点在哪里?

　　基本星座(牡羊、巨蟹、天秤、魔羯)

　　1.员工愿意服从听话，以大团队为重，但要有个人的想法，能适时提出想法意见。

　　2.他们希望自己定大方向就好，其他琐事员工可以解决，不用他操心。在他们心中自己就是大老板，是做大事不是做杂事的。

　　固定星座(金牛、狮子、天蝎、水瓶)

　　1.他们讨厌笨蛋，他们喜欢能举一反三的员工，自己不想多费力气，因为固定星座都觉得自己满聪明的，他们有一点懒得沟通，一句话丢下来，员工要把事情处理好，他们觉得找员工就是要

　　为自己做事情省事的，不是还让自己多生事情。

　　2.另一方面，他们也很介意员工有没有听进去。

　　变动星座(双子、双鱼、处女、射手)

　　1.他们最有老板架子，自己能力卓越，有种高高在上的感觉，他们觉得如果自己不行的话，怎麽可能当老板，所以员工要好好听他们的。

　　2.最欣赏动作快，敢打包票敢答应，有GUTS说没问题的员工。