萧华or董事会？究竟谁才是我们口中的“联盟”？

　　没有哪句评论比人们在用到“联盟(The League)”这个词时更让我觉得烦人的了。

　　这样的话我们已经屡听不鲜：“联盟希望XX发生……”、“联盟不喜欢XX……”等等。“联盟”是一个泛称所有篮球活动的最好的词语：它可以用来宣泄不满、转移责任、提出质疑甚至是所谓的“阴谋”……

　　但是，关于“联盟”这种说法的问题在于：这个词所指代的对象到底是谁?

　　是NBA总裁吗?

　　亚当-萧华确实手握着极高的权力，但这个权力并没有大到足以操控整个联盟。萧华仍然需要对一群“大佬”负责——NBA董事会。

　　NBA总裁当然有自己的想法和目标，但他也是第一个让你知道想在NBA做事是多么困难的人——即使萧华有十足的把握做成这件事。我们之所以不能把总裁视作“掌握方向盘的司机”，是因为他不得不领导着许多团体：30支球队、电视合作伙伴、美国国内球市、国际篮球市场、商业合作赞助商、球员工会、教练协会、裁判协会……以为“在电子时代NBA总裁能够为所欲为”，这种想法未免太过天真。如果总裁是可以按照自己的想法操纵联盟的“幕后黑手”，那联盟的其他成员又算什么呢?

　　那是NBA董事会吗?

　　NBA董事会里的30位董事有着各自的议程和动机。在许多议题下他们能够达成一致意见，但更多的情况是意见各自向左。董事会会议并不是你所想象的那样：老板们翘着二郎腿，叼着雪茄“吞云吐雾”……在大多数时候，董事们难以达成统一的共识。只消看看一些议题是如何投票的就知道了：你会相信小牛队老板库班会乖乖坐在椅子上，默不吭声地通过一项自己所反对的决定吗?

　　想知道为什么有些董事会的决定会那么快被媒体披露吗?有些老板或高管会在第一时间内将消息透露给了那些自己所信任的记者，只因这些决定可能会侵犯他们的利益。

　　如果人们认定“联盟”所指的就是董事会的话，那么这个词远远不能代表一个能达成统一意见或议程的组织。

　　所以，如果“联盟”代表的是NBA作为一个有着整体结构的系统的话，那就意味着这个系统有着超过1000个从属于100个不同部门的员工。有哪个超过1000名员工、价值数十亿美元的组织能够轻易地引导内部需求呢?

　　“联盟”这种泛称说法的问题在于，它指代的通常是一些人们无法准确描述的东西，而不是确切地说“联盟里有六个我们不为所知，或不知道他们在做什么的大佬”。“联盟”这个词说起来很容易，听上去也让人觉得“很官方”。

　　“联盟”这种宽泛说法的问题还在于，它不会强迫任何人对接下来发生的事情负责，它掩盖了一系列事实和细节：你知道你实际上指责的人是谁吗?

　　有人的地方就有江湖，NBA也不例外。这里有携带着各自议程和特定需求的集体们，但如果泛泛地把锅甩给“联盟”，只会掩盖事实的真相，即谁的需求真正得到了满足，以及，忽视NBA实际运作的规模有多么庞大。

　　NBA实在太大了，大到无法达成统一的共识。在这个权力结构中有太多的集体，以至于无法顾及到每个人或每个集体的需要。这一点听上去可不像模糊、宽泛的“联盟”二字那么有趣。

　　因此，下次如果有人再对你说“‘联盟’想……”的时候，请打断他，并让他仔细定义他们所说的对象到底是什么——必须是具体的对象。这时候你会发现，他们真的不知道自己所指责的是“谁”。他们之所以这么说，通常是为了给自己那单薄的言论加强一点儿“可怜”的可信度。

　　只要愿意去试一下，你就会发现许多无法找到合适的“背锅侠”的篮球阴谋论是多么的荒谬了。